Variabele: Voltijdsequivalent exclusief gelijkgestelde dagen

Het voltijds equivalent kan berekend worden hetzij inclusief de gelijkgestelde dagen (zie variabele Tauxaa), hetzij exclusief gelijkgestelde dagen. In het laatste geval worden de periodes van afwezigheid waarvoor men geen loon ontvangt (eventueel wel een vervangingsinkomen) niet meegeteld voor de berekening van het voltijdsequivalent, zodat het arbeidsvolume gekoppeld kan worden aan de loonmassa. In de RSZ-statistieken wordt het VTE telkens berekend exclusief de gelijkgestelde dagen.

Het voltijdsequivalent excl. gelijkgestelde dagen vergelijkt de werkelijk gepresteerde arbeid van een werknemer tijdens een kwartaal met die van de maatman. De maatman wordt geteld als één voltijdsequivalent.

Prestaties van minder dan één voltijdsequivalent kunnen hun oorsprong vinden in:

• een kortere periode van tewerkstelling (geen volledig trimester tewerkgesteld)
• deeltijdse arbeidsprestaties (wekelijkse arbeidsduur lager dan die van de maatman)
• periodes van afwezigheid niet gedekt door een loon

Formule:

• voor een voltijdse werknemer: VTE excl. gelijkgestelde dagen =

ARD EXCL/TRIM

• voor een deeltijdse werknemer: VTE excl. gelijkgestelde dagen =

(ARD EXCL*BU*REG)/(BD*UM*TRIM)

waarbij:

• ARD EXCL gelijk is aan het aantal arbeidsdagen exclusief gelijkgestelde dagen (bezoldigde dagen en vakantiedagen arbeiders) die zijn aangegeven in die periode
• TRIM gelijk is aan het normaal aantal arbeidsdagen in het kwartaal (hetzij het aantal kalenderdagen verminderd met het aantal zater- en zondagen indien het arbeidsregime bestaat uit 5 arbeidsdagen per week, hetzij het aantal kalenderdagen verminderd met het aantal zondagen; in de meeste gevallen is TRIM gelijk aan 65 of 78)
• BU gelijk is aan het aantal bezoldigde uren voor de betrokken periode (BU is enkel gekend voor de deeltijdse werknemer)
• REG staat voor het wekelijks arbeidsregime (5 indien het om een 5-dagenweek gaat, anders 6)
• BD gelijk is aan het aantal bezoldigde dagen voor de gegeven periode (voor de deeltijdse werknemer)
• UM het normaal aantal arbeidsuren per week voor de maatman geeft (voor de deeltijdse werknemer)

Bij deze formule moet opgemerkt worden dat de notie bezoldigde dag bij de RSZ ruimer is dan de werkelijk gepresteerde arbeidstijd. Zo vallen onder meer de wettelijke feestdagen onder de bezoldigde dagen evenals de vakantiedagen van de bedienden en de ambtenaren. Verder worden afhankelijk van de hoedanigheid van de werknemer een aantal dagen van afwezigheid in het ene geval door de werkgever doorbetaald (en dus als bezoldigde dagen beschouwd) en in het andere geval gedekt door een vervangingsinkomen (en dus als gelijkgestelde dag beschouwd). Dit kan tot een zekere vertekening leiden bij vergelijking tussen verschillende groepen werknemers (vooral met de ambtenaren).

Bovendien is voor de deeltijdse werknemer bij de RSZ de werkelijk gepresteerde arbeidstijd beter gekend dan voor de voltijdse werknemer. Voor de deeltijdse werknemer worden de exact bezoldigde uren wel aangegeven (overuren inbegrepen), terwijl het arbeidsvolume bij een voltijdse werknemer gelijk blijft ongeacht de overuren (er moeten bij de RSZ voor voltijdse werknemers noch uren noch overuren aangegeven worden en het aantal bezoldigde dagen kan gelijk blijven).

De twee voorgaande opmerkingen bemoeilijken een vergelijking tussen de werknemers aangegeven bij de RSZ en bij de RSZPPO. Bij de RSZPPO worden voor alle werknemers (ongeacht of zij arbeider, bediende of ambtenaar zijn) de wettelijke feestdagen, de vakantiedagen en een aantal andere dagen van afwezigheid tot de bezoldigde dagen gerekend (cf. de ambtenaren aangegeven bij de RSZ). Bovendien wordt bij de RSZPPO zowel voor de deeltijdse als de voltijdse werknemer het aantal bezoldigde uren in rekening gebracht.