Variabele: Maatregelen voor reorganisatie van de arbeidstijd
Een verbetering voorstellenNaam
Maatregelen voor reorganisatie van de arbeidstijd
Afkorting
AFReorganisationmeasure_onss
Thema
Arbeidsprestatie, Arbeidsvolume
Definitie/omschrijving
Code die aangeeft dat de werknemer tewerkgesteld is in het kader van een maatregel tot
vermindering van de arbeidstijd, los van het feit of een eventuele bij de maatregel horende
vermindering van de bijdragen wordt gevraagd.
Bron
Instelling
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten
Geldigheidsperiode
01/04/2012 - 31/12/2016
Meetniveau
Nominaal
Bijzonderheden/opmerkingen
Herindeling door de RSZ-Stat van de maatregelen voor reorganisatie van de arbeidstijd.
Deze code wordt ook gebruikt om aan te duiden dat de werknemer effectieve arbeidsprestaties
levert waarvoor hij een verminderd loon ontvangt.
Internationale compatibiliteit
/| Code | Betekenis | Geldigheidsperiode | Opmerkingen |
|---|---|---|---|
| AF | Specifieke stelsels van arbeid beperkt aantal uren, maar gelijkgesteld met voltijds arbeidsregime. | 01/04/2012 - 31/12/2016 | |
| FI | Verlofstelsels waarbij de werknemer volledig afwezig is en die in de praktijk gelijken op loopbaanonderbreking/tijdskrediet. De afwezigheid telt niet als prestatie. | 01/04/2012 - 31/12/2016 | |
| FM | Verlofstelsels waarbij de werknemer volledig afwezig is, maar waarvoor de werknemer nog een (gereduceerd) loon krijgt, vermits de afwezigheid komt door omstandigheden buiten de wil van de werknemer. Bijvoorbeeld: langdurige ziekte of economische werkloosheid. | 01/04/2012 - 31/12/2016 | |
| FX | Verlofstelsels waarbij de werknemer volledig afwezig is, maar waarvoor de werknemer nog een (gereduceerd) loon krijgt. De afwezigheid past in een eindeloopbaanregeling. | 01/04/2012 - 31/12/2016 | |
| PI | Verlofstelsels waarbij de werknemer gedeeltelijk afwezig is en die in de praktijk gelijken op loopbaanonderbreking/tijdskrediet. De afwezigheid telt niet als prestatie. | 01/04/2012 - 31/12/2016 | |
| PM | Verlofstelsels waarbij de werknemer gedeeltelijk afwezig is, maar waarvoor de werknemer nog een (gereduceerd) loon krijgt, vermits de afwezigheid komt door omstandigheden buiten de wil van de werknemer. Bijvoorbeeld: langdurige ziekte of economische werkloosheid. | 01/04/2012 - 31/12/2016 | |
| PX | Verlofstelsels waarbij de werknemer gedeeltelijk afwezig is, maar waarvoor de werknemers nog een (gereduceerd) loon krijgt. De afwezigheid past in een eindeloopbaanregeling. | 01/04/2012 - 31/12/2016 |