Variabele: Reden van het tijdskrediet

Naam

Reden van het tijdskrediet

Afkorting

MOTIFTKR

Thema

Definitie/omschrijving

Duidt de reden aan waarom het tijdskrediet werd aangevraagd: palliatief verlof, medische bijstand, opvoeding van een kind enz.

Zie bijlage8 voor een overzicht van de verschillende regimes tijdskrediet en loopbaanonderbreking.

Bron

DWH_ONEm_Paiements

Instelling

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

Geldigheidsperiode

01/07/2007 - ∞

Meetniveau

Nominaal

Bijzonderheden/opmerkingen

De reglementering werd gewijzigd in 2007. Sindsdien kan een persoon gedurende een jaar tijdskrediet opnemen zonder hiervoor een reden te moeten opgeven. Deze periode van één jaar kan worden verlengd met maximum 4 jaar tijdskrediet. In dit geval moet de reden van het tijdskrediet worden opgegeven (de personen voor wie deze variabele wordt ingevuld, zijn dus de personen die in 2006 tijdskrediet hebben opgenomen).

Internationale compatibiliteit

Code	Betekenis	Geldigheidsperiode	Opmerkingen
blanco	Onbekend	∞ - ∞
0	Reden onbekend : tijdskrediet vóór 06/2007	01/04/2007 - ∞
00	Zonder motief	01/01/2010 - 31/12/2019
1	Onbestaande of oude codes	01/04/2014 - 31/12/2014
09	Coronatijdskrediet	01/07/2020 - ∞
10	Geen reden, tijdskrediet vanaf 06/2007	01/04/2007 - ∞
11	Opvoeding van een kind	01/04/2007 - ∞
12	Palliatieve verzorging	01/07/2007 - ∞
13	Medische bijstand	01/04/2007 - ∞
14	Verzorging van een gehandicapt kind	01/04/2007 - ∞
15	Volgen van een opleiding	01/04/2007 - ∞
16	In afwachting van het (brug)pensioen	01/04/2007 - 31/03/2013
17	Verzorgen van gehandicapt kind tot 21 jaar	01/01/2015 - ∞
20	Zonder motief	01/10/2012 - 31/12/2014
21	Zorg voor kind jonger dan 8 jaar	01/10/2012 - 31/12/2014
22	Palliatieve zorgen,	01/10/2012 - 31/12/2014
23	Verzorgen van ziek gezins- of familielid,	01/10/2012 - 31/12/2014
24	Verzorgen van zwaar ziek kind	01/10/2012 - 31/12/2014
25	Volgen van een erkende opleiding	01/10/2012 - 31/12/2014
26	Onbestaande of oude codes	01/04/2014 - 30/09/2014	De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
27	Verzorgen van gehandicapt kind tot 21 jaar	01/10/2012 - 31/12/2014
30	Foute encodage	01/10/2013 - 31/12/2014
40	Onbestaande of oude codes	01/01/2014 - 31/12/2014	De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
51	Onbestaande of oude codes	01/07/2014 - 31/12/2014	De KSZ vermoedt een anomalie in het gegevensbestand van de RVA.
90	Niet van toepassing (einde loopbaan of geen TKR)	01/01/2015 - ∞
99	Niet van toepassing	01/01/2007 - ∞

Tijdskrediet en loopbaanonderbreking

Tijdskrediet en loopbaanonderbreking

Algemeen stelsel.

Tijdskrediet en loopbaanonderbreking zijn stelsels die werknemers de mogelijkheid geven om hun loopbaan gedurende bepaalde tijd gedeeltelijk te verminderen of tijdelijk stop te zetten. Het stelsel van tijdskrediet heeft betrekking op de werknemers in de privésector, het stelsel van loopbaanonderbreking is een gelijkaardige maatregel voor de overheidssector. Als hij aan de voorwaarden voldoet, kan de werknemer vragen om een forfaitaire uitkering te ontvangen die door de RVA zal worden uitbetaald. Deze uitkering varieert naargelang de omvang van de prestatievermindering en ze is beperkt in de tijd.
Voor de 50-plus-werknemers die aan de voorwaarden voldoen, zal de uitkering tot aan de pensioensleeftijd worden uitgekeerd.

Het tijdskrediet en de loopbaanonderbreking zijn rechten van de werknemers, behalve als hun aantal een bepaald percentage in het bedrijf overschrijdt, of als ze strategische functies bekleden. In heel kleine bedrijven (minder dan 10 werknemers) moet de mogelijkheid tot tijdskrediet met de werkgever worden besproken.

Specifieke stelsels

Er bestaan ook specifieke stelsels van loopbaanonderbreking, die aan een welomschreven reden zijn gebonden. Dit is het geval voor het ouderschapsverlof, het palliatief verlof, verlof voor medische bijstand, of voor de hervatting van studies. In dit geval kan de uitkering die door de RVA wordt uitbetaald, voor een langere periode worden uitbetaald dan voorzien in het algemeen stelsel.