Variabele: Artikel 60, § 7 - Uurrooster van de hoofdbegunstigde
Een verbetering voorstellenNaam
Artikel 60, § 7 - Uurrooster van de hoofdbegunstigde
Afkorting
CA60BENHRS
Thema
Activering door het OCMW - Maatschappelijke integratie en maatschappelijke hulp
Definitie/omschrijving
Uurrooster gepresteerd in het kader van artikel 60, § 7.
Zie bijlage3 voor een overzicht van de voorwaarden voor tewerkstelling met toepassing van artikel 60§ 7.
Bron
Instelling
POD Maatschappelijke Integratie
Geldigheidsperiode
01/10/2002 - ∞
Meetniveau
/
Bijzonderheden/opmerkingen
De tewerkstelling in het kader van artikel 60, § 7, heeft betrekking op zowel de leefloners als de personen op wie de wetgeving over de maatschappelijke hulp van toepassing is. Deze variabele is echter enkel van toepassing op de maatschappelijke hulp.
De variabele " BUDART_ID " wordt gebruikt om het aantal personen te tellen dat in het kader van de maatschappelijke integratie voorzien in artikel 60, § 7, wordt tewerkgesteld, terwijl de variabele " THP_ID " wordt gebruikt om het aantal personen te tellen dat in het kader van de maatschappelijke hulp wordt tewerkgesteld.
Internationale compatibiliteit
/| Code | Betekenis | Geldigheidsperiode | Opmerkingen |
|---|---|---|---|
| 0 | Onbekend | 01/10/2002 - ∞ | |
| 1 | Halftijdse arbeidsregeling | 01/10/2002 - ∞ | |
| 2 | Arbeidsregeling tussen een halftijdse en voltijdse arbeidsregeling | 01/10/2002 - ∞ | Een arbeidsovereenkomst met een 4/5 arbeidsregeling op basis waarvan later voltijdse werkloosheidsuitkeringen kunnen worden verkregen, wordt met een voltijdse arbeidsovereenkomst gelijkgesteld en dienovereenkomstig gesubsidieerd. |
| 3 | Voltijdse arbeidsregeling | 01/10/2002 - ∞ |
Een tewerkstelling met toepassing van artikel 60, § 7
Een tewerkstelling met toepassing van artikel 60, § 7, is een vorm van maatschappelijke hulpverlening waarbij het OCMW een persoon een baan bezorgt met een welbepaald doel. In de meeste gevallen treedt het OCMW zelf als werkgever op.
De bedoeling van een tewerkstelling met toepassing van artikel 60, § 7, is om mensen die uit de arbeidsmarkt zijn gestapt of “gevallen” opnieuw in te schakelen in het stelsel van de sociale zekerheid en in het arbeidsproces. Het OCMW kan aan een persoon een tewerkstelling in het kader van artikel 60, § 7 aanbieden voor twee doeleinden: om hem of haar in staat te stellen werkervaring op te doen en/of om ervoor te zorgen dat hij of zij opnieuw een beroep kan doen op een sociale uitkering (in de meeste gevallen is dit een werkloosheidsuitkering).