Variable: Situation administrative ou juridique du bénéficiaire
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Situation administrative ou juridique du bénéficiaire
Abréviation
Administratieve_jurid_toestand
Thème
Définition/description
Cette variable renvoie au régime de pension dans lequel l'avantage est accordé.
Source
Institution
Période de validité
01/04/2016 - ∞
Niveau
Nominal
Remarques/particularités
- Cette variable n'est pas toujours remplie correctement et est par conséquent peu fiable.
- Les données du fichier DWH_ONP_CADASTRE sont disponibles à partir de 2001 mais n'ont été intégrées dans le DWH MT&PS qu'à partir de 2003. Cela signifie que les données relatives au Registre national, le code Lipro, le code nomenclature ou les variables dérivées ne sont pas disponibles pour les données de 2001 et 2002. Ces données sont cependant disponibles à partir de 2003.
Compatibilité internationale
/
| Code | Signification | Période de validité | Remarques |
|---|---|---|---|
| 1 | Assuré social régime travailleur salarié ou assimilé | 01/04/2016 - ∞ | |
| 2 | Assuré social régime travailleur indépendant ou professions libres ou assimilé | 01/04/2016 - ∞ | |
| 3 | Fonctionnaire (titulaire d'une nomination à titre définitif) | 01/04/2016 - ∞ | |
| 4 | Mandataire politique | 01/04/2016 - ∞ | |
| 5 | Agent d'une entreprise ou d'une institution disposant d'un fonds de pension propre ou d'autres moyens de financement | 01/04/2016 - ∞ | |
| 6 | Agent d'une entreprise ou d'une institution qui a souscrit un contrat collectif auprès d'un fonds de pension externe | 01/04/2016 - ∞ | |
| 7 | Travailleur indépendant bénéficiant d'un avantage en exécution d'un engagement de pension individuel | 01/04/2016 - ∞ | |
| 8 | Pension libre complémentaire des travailleurs indépendants | 01/04/2016 - ∞ | |
| 0 | Autres catégories | 01/04/2016 - ∞ | |
| A1 | Engagement de pension collectif avec l'employeur comme organisateur | 01/01/2022 - ∞ | |
| A2 | Engagement de pension collectif sectoriel | 01/01/2022 - ∞ | |
| A3 | Engagment de pension individuel | 01/01/2022 - ∞ | |
| A4 | Engagement de solidarité avec l'employeur comme organisateur | 01/01/2022 - ∞ | |
| A5 | Engagement de solidarité sectoriel | 01/01/2022 - ∞ | |
| B1 | Structure d'acceuil pour la gestion des réserves non transférées | 01/01/2022 - ∞ | |
| B2 | Structure d'acceuil pour la gestion des réserves transeférées | 01/01/2022 - ∞ | |
| B3 | Structure d'acceuil pour la gestion des réserves non transférées et transférées | 01/01/2022 - ∞ | |
| B4 | Convention avec un organisme de pension qui répartit le bénéfice total et limite les frais | 01/01/2022 - ∞ | |
| B5 | Continuation à titre personnel | 01/01/2022 - ∞ | |
| B6 | Régime "limité" | 01/01/2022 - ∞ | |
| B7 | Convention de pension PLCS | 01/01/2022 - ∞ | |
| C1 | Convention de pension PLCI | 01/01/2022 - ∞ | |
| C2 | Régime de solidarité PLCI | 01/01/2022 - ∞ | |
| C3 | Convention de pension INAMI | 01/01/2022 - ∞ | |
| C4 | Convention de solidarité INAMI | 01/01/2022 - ∞ | |
| C5 | Convention de pension dispensateurs de soins conventionnés non indépendents | 01/01/2022 - ∞ | |
| C6 | Régime de solidarité dispensateurs de soins conventionnés non indépendants | 01/01/2022 - ∞ | |
| C7 | Convention de pension conclue avant 2004 pouor laquelle on ne peur établir aucune distinction entre une convention de pension PLCI, une convention de pension INAMI ou une convention de pension dispensateurs de soins conventionnés non indépendants | 01/01/2022 - ∞ | |
| C8 | Convention de pension LPCIPP | 01/01/2022 - ∞ | |
| D1 | Engagement de pension collectif financé en externe | 01/01/2022 - ∞ | |
| D2 | Engagement de pension individuel financé en externe | 01/01/2022 - ∞ | |
| D3 | Régime relatif à la gestion des réserves transférées d’anciens dirigeants d’entreprise indépendants | 01/01/2022 - ∞ | |
| E1 | Engagement de pension individuel financé en interne à un employé spécifique | 01/01/2022 - ∞ | |
| E2 | Engagement de pension individuel financé en interne à un dirigeant d'entreprise indépendant spécifique | 01/01/2022 - ∞ | |
| F1 | Nouveau droit db2p (base de données deuxième pilier) sans référence aux droits constitués dans le cadre desquels la prestation est payée (période transitoire) | 01/01/2022 - ∞ | |
| G1 | Engagement de pension individuel financé en interne à un employé spécifique sans référence aux droits constitués dans le cadre desquels la prestation est payée (période transitoire) | ∞ - ∞ | |
| G2 | Engagement de pension individuel financé en interne à un dirigeant d'entreprise indépendant spécifique sans référence aux droits constitués dans le cadre desquels la prestation est payée (période transitoire) | ∞ - ∞ | |
| G3 | Engagements de pension collectifs gérés au sein d’un ‘Fonds Interne Fermé’ (FIF) pour lesquels l’employeur a été dispensé par la FSMA de créer une entité juridique distincte pour la gestion de ces engagements, tel que visé à l’art. 165 Loi IRP pour les entreprises privées, à art. 168 §1 Loi IRP pour les employeurs publics et à art. 170 §2 Loi IRP pour les organisateurs sectoriels | ∞ - ∞ |