Variable: Méta-information employeur décentralisé

Nom

Méta-information employeur décentralisé

Abréviation

ChgLuEmp

Thème

Employeur

Définition/description

Description de l'origine des informations fournies. Si l'employeur est décentralisé et a fourni lui-même l'information pour WrLocalUnit au moyen de la déclaration originale, cette variable reçoit la valeur 0. Si cette information a été ajoutée par la suite sur la base d'une décentralisation antérieure, cette variable reçoit la valeur 2. Dans ce cas et lorsqu'aucune information n'est disponible pour la période actuelle mais que des informations sont disponibles pour les périodes antérieures, les données communiquées pour les trimestres écoulés sont extrapolées. S'il n'y a aucune information susceptible de fournir une indication pour l'affectation, la valeur 1 est attribuée et l'affectation est effectuée sur la base d'une procédure d'affectation aléatoire. Si l'employeur est centralisé, il reçoit également la valeur 0.

Des adaptations doivent être effectuées dans la mesure où des anomalies apparaissent dans la déclaration. Ainsi, le numéro d'établissement peut faire défaut ou peut avoir été communiqué seulement pour une partie du personnel. Il se peut aussi qu'un numéro d'établissement erroné ait été communiqué, par exemple le numéro d'une unité d'établissement qui a été fermée ou un numéro appartenant à une autre entreprise. Par ailleurs, il peut également y avoir confusion en raison du fait que les employeurs qui ont uniquement des travailleurs a un seul endroit ne sont pas obligés de mentionner l'unité d'établissement, même s'il y a plusieurs unités d'établissement dans BCE.

Source

DWH_ONSS_StatbaseD

Institution

Office National de Sécurité Sociale

Période de validité

01/04/2007 - 30/06/2016

Niveau

Nominal

Remarques/particularités

En raison des adaptations effectuées après la déclaration et surtout l'affectation aléatoire, cette information est moins fiable, surtout pour l'étude d'aspects tels que les déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Compatibilité internationale

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