Variable: Code d'importance

Suggérez une amélioration

Nom

Code d'importance

Abréviation

Codimp

Thème

Employeur

Définition/description

Code de la classe de dimension de l'employeur (taille exprimée en nombre de prestations de travail).

Source

CRISE_ONSS_DMFA

Institution

Office National de Sécurité Sociale

Période de validité

01/01/2024 - 30/06/2024

Niveau

Ordinal

Remarques/particularités

Le code d'importance est calculée par année T et s'applique donc pour les quatre trimestres de cette année. Le résultat du calcul est la moyenne des trois premiers trimestres de l'année T-1 et du quatrième trimestre de l'année T-2.

Pour les nouveaux employeurs, la valeur est déterminée en fonction du nombre d'employés embauchés.

Compatibilité internationale

/

Code Signification Période de validité Remarques
0 Indéfini 01/01/2024 - 30/06/2024
1 < 5 01/01/2024 - 30/06/2024
2 5 - 9 01/01/2024 - 30/06/2024
3 10 - 19 01/01/2024 - 30/06/2024
4 20 - 49 01/01/2024 - 30/06/2024
5 50 - 99 01/01/2024 - 30/06/2024
6 100 - 199 01/01/2024 - 30/06/2024
7 200 - 499 01/01/2024 - 30/06/2024
8 500 - 999 01/01/2024 - 30/06/2024
9 > 1000 01/01/2024 - 30/06/2024